“鸿”途新章,扬帆起航——实业开展2023年新入职yuan工培训
作者:整体泉源:整体宣布时间:2023-11-06浏览ci数:1207ci
为资助新yuan工特殊是管培生进一步相识公司文化、谋划理念及相关规章制度,zeng强yuan工声誉感和获得感,加速融入公司情形、完成角色转变。11月1日至3日,党群人事中央组织开展了2023年新入职yuan工培训。全公司共计41名新yuan工加入本ci培训。
实业党委副书记、工会主席何光伟为本ci新yuan工培训开班致辞,资助yuan工对自己的职业生长有了一个越发清晰的熟悉,并对新yuan工提出了五点要求与期望:第一要树立远大的目的,做好小我私人职业生长妄想。目的是行动的偏向,是绩效的体现,制订目的亦是职业妄想的历程。第二要起劲自动的事情与生涯。襶uanヂ娜萹ing看待事情和生涯,不能安于现状,起劲自动地拥抱未来。第三要学会治理自己、治理事情、治理生涯。要有坚定的人生准则,树立以终为shi的头脑,合理妄想事情和生涯。第四要学会整合资源,积累资源,盘活资源。有用搭建自我生长平台,充实验展小我私人资源潜力,从中获取价值、输出价值,为事情生涯提供支持。第五要坚持学习提升自我价值。要坚持学习,提升自shen价值。向师傅学,向书籍学,团结事情学,养成总结习惯,一直的完善自己,成为务实之人,修养人生品质。
本ci培训伊shi即开展生动有趣的破冰小游戏加深学yuan间的熟悉度,通过流程协作为团队小同伴制作“名牌”,愉悦热烈的气氛逐渐融化了相互间的生涩与疏远。有趣的团队“故事会”创作也让学yuan们头脑风暴出种种有趣的“小作文”。
来自公司各个职能中央的十四位内部讲师围绕公司企业文化、组织架构、规章制度、事情流程、清廉教育等多方面举行了系统的教学。讲师们通过理论解说、案例剖析以及现chang问答等多种方式,使课程内容泛起的生动形象、易于明确。同时通过“旱地冰壶”等一系列拓展运动进一步zeng进新yuan工们的相互关系,也将准则二十八条中的“团队精神至高无上”得以深刻解读。
拓展竣事后,党群人事中央组织全体参训人yuan举行考试,并为学yuan们揭晓了却业证书。通过本ci培训,实业新一代的“萌新”对公司整体企业文化及焦点关jian制度、流程等有了越发深入的相识。
党群人事中央将一连关注yuan工的生长成才,一直优化创新yuan工培训模式和内容。聚焦公司主责主业,作育“有理想、有创新、敢继续”的新型企业yuan工,为公司实现高质量生长提供有力的人才支持。
培训筑shen心,金秋展风范。2023年新入职yuan工培训圆满收官,期待所有新yuan工坚定理想信心,传承文化精神,激扬青春实力,共碿i蠢。
文/党群人事中央 高姝睿 赵腊梅